Lương net là khái niệm quan trọng trong tính toán thu nhập của mỗi người, đặc biệt là nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp. Việc tính toán lương net đúng và chính xác sẽ giúp cho việc thanh toán lương của nhân viên được đảm bảo đúng theo quy định và tránh được các tranh chấp phát sinh.
Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm lương net, sự khác nhau giữa lương net và lương gross cũng như cách tính lương net một cách chính xác và đầy đủ nhất. Nếu bạn đang quan tâm đến vấn đề này, hãy cùng đọc bài viết và tìm hiểu thêm.
I. Khái niệm lương net là gì?
Lương net (hay còn gọi là tiền lương ròng) là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế và các khoản phí khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phí bảo hiểm tai nạn lao động và các khoản chi khác.
Trong một hợp đồng lao động, thường sẽ có sự thỏa thuận về mức lương gross (tiền lương gộp) của người lao động. Tuy nhiên, để hiểu được mức lương thực sự mà mình sẽ nhận được, người lao động cần tính toán lương net. Lương net thường được coi là số tiền quan trọng hơn lương gross vì nó phản ánh mức lương thực sự mà người lao động sẽ nhận được.
Ví dụ, nếu bạn ký hợp đồng với mức lương gross là 10 triệu đồng/tháng, nhưng thuế và các khoản phí khác là 2 triệu đồng/tháng, thì số tiền thực tế mà bạn nhận được mỗi tháng chỉ là 8 triệu đồng (lương net).
II. Sự khác nhau giữa lương net và lương gross
Lương gross (tiền lương gộp) là số tiền mà người lao động được hưởng trước khi trừ bất kỳ khoản chi phí hay thuế nào. Đây là số tiền được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, và thường được sử dụng để so sánh mức lương giữa các công ty và các ngành nghề khác nhau.
Lương net (tiền lương ròng) là số tiền thực tế mà người lao động nhận được sau khi đã trừ đi các khoản thuế và các khoản phí khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, phí bảo hiểm tai nạn lao động và các khoản chi khác. Lương net phản ánh mức lương thực sự mà người lao động sẽ nhận được.
Sự khác nhau giữa lương net và lương gross rất quan trọng vì nó ảnh hưởng đến mức lương thực tế của người lao động và đến các quyết định về tài chính cá nhân của họ.
Một số khoản chi phí và thuế thường được trừ khỏi lương gross để tính toán lương net:
Thuế thu nhập cá nhân: Là khoản thuế phải đóng cho nhà nước theo quy định. Mức thuế thu nhập cá nhân sẽ phụ thuộc vào mức lương gross của người lao động. Thường thì, mức thuế này được tính theo mức phân bổ và được tính trên mức lương gross.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và phí bảo hiểm tai nạn lao động: Là các khoản phí bắt buộc mà người lao động phải đóng để được bảo hiểm cho các trường hợp như ốm đau, tai nạn, thất nghiệp, v.v. Mức đóng này thường là một tỷ lệ nhất định của mức lương gross.
Các khoản chi khác: Ngoài các khoản trên, người lao động còn có thể phải trả các khoản chi phí khác như phí đi lại, phí ăn uống, v.v.
Tổng số tiền được trừ đi sẽ phụ thuộc vào các quy định của pháp luật và các quy định trong hợp đồng lao động giữa nhà tuyển dụng và người lao động.
III. Cách tính lương net
Để tính toán lương net, người lao động cần phải hiểu rõ các khoản trừ và thuế phí được áp dụng. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết và giải thích cụ thể về cách tính lương net.
I. Các khoản trừ và thuế phí được áp dụng trong tính toán lương net
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): BHXH là khoản phí mà người lao động phải đóng để đảm bảo quyền lợi khi nghỉ hưu, ốm đau, tai nạn lao động,… Tỷ lệ đóng BHXH hiện nay là 8% lương gross.
- Bảo hiểm y tế (BHYT): BHYT là khoản phí mà người lao động phải đóng để được hưởng các quyền lợi trong việc sử dụng dịch vụ y tế. Tỷ lệ đóng BHYT hiện nay là 1,5% lương gross.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): BHTN là khoản phí mà người lao động phải đóng để đảm bảo quyền lợi khi mất việc làm. Tỷ lệ đóng BHTN hiện nay là 1% lương gross.
- Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): TNCN là khoản tiền mà người lao động phải nộp cho nhà nước dựa trên mức lương gross của mình. TNCN sẽ được tính toán theo bảng thuế thu nhập cá nhân hiện hành.
II. Cách tính lương net
Để tính toán lương net, người lao động có thể sử dụng công thức sau:
Lương net = lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – TNCN
Ví dụ: Nếu lương gross của bạn là 10.000.000 VND và bạn đóng BHXH, BHYT và BHTN với tỷ lệ là 8%, 1,5% và 1% lương gross, còn TNCN được tính theo bảng thuế thu nhập cá nhân hiện hành, thì lương net của bạn sẽ được tính như sau:
Lương net = 10.000.000 – (8% x 10.000.000 + 1,5% x 10.000.000 + 1% x 10.000.000) – TNCN
Lương net = 10.000.000 – (2.100.000) – TNCN
Lương net = 7.900.000 – TNCN
Trong đó, 2.100.000 VND là tổng số tiền các khoản phí BHXH, BHYT, BHTN, và TNCN.
IV. Các khoản trừ trên lương net
Thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân là khoản thuế mà người lao động phải đóng từ thu nhập của mình. Số tiền này sẽ được tính dựa trên mức lương và số người phụ thuộc của người lao động.
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là khoản phí mà người lao động và công ty phải đóng để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm xã hội của người lao động. Số tiền này được tính dựa trên mức lương của người lao động.
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế là khoản phí mà người lao động và công ty phải đóng để đảm bảo quyền lợi bảo hiểm y tế của người lao động. Số tiền này được tính dựa trên mức lương của người lao động.
Các khoản trợ cấp khác
Các khoản trợ cấp khác bao gồm các khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật như trợ cấp ăn trưa
V. Lợi ích của việc tính toán lương net
Hiểu rõ về mức lương thực tế của mình
Tính toán lương net giúp người lao động hiểu rõ hơn về mức lương thực tế mình nhận được, giúp người lao động quản lý tài chính cá nhân hiệu quả hơn.
Tránh bị lãng phí tài chính
Nếu không tính toán lương net, người lao động có thể dự kiến nhận được mức lương gross cao hơn so với thực tế. Điều này có thể khiến người lao động đưa ra kế hoạch tài chính sai lầm, dẫn đến lãng phí tài chính.
Đưa ra quyết định tài chính đúng đắn
Khi hiểu rõ hơn về mức lương thực tế của mình, người lao động có thể đưa ra quyết định tài chính đúng đắn hơn. Ví dụ như quyết định đầu tư, tiết kiệm hay chi tiêu.
VI. Kết luận
Như vậy, đó là những điều cần biết về khái niệm lương net, sự khác nhau giữa lương net và lương gross, cách tính lương net cũng như các lưu ý khi tính lương net. Việc tính toán đúng lương net là rất quan trọng trong quá trình thanh toán lương cho nhân viên của một doanh nghiệp.
Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tính toán lương net hay cần tư vấn về vấn đề kế toán và thuế, bạn có thể liên hệ với Dịch vụ kế toán Gia Khang để được tư vấn và hỗ trợ. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và tận tâm, chúng tôi cam kết sẽ mang đến cho bạn những dịch vụ tốt nhất về kế toán và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN).
Hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 0886 12 15 66 hoặc truy cập website https://ketoangiakhang.vn/ để biết thêm thông tin chi tiết. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!